4. Educacion a Distancia

a) Definicion: modalidad educativa en la que los estudiantes no necesitan asistir físicamente a ningún aula. Normalmente, se envía al estudiante por correo el material de estudio (textos escritos, vídeos, cintas de audio, CD-Roms y el devuelve los ejercicios resueltos. Hoy en día, se utiliza también el correo electrónico y otras posibilidades que ofrece Internet, fundamentalmente las aulas virtuales. Al aprendizaje desarrollado con las nuevas tecnologías de la comunicación se le llama e-learning. En algunos casos, los estudiantes deben o pueden acudir a algunos despachos en determinadas ocasiones para recibir tutorías, o bien para realizar exámenes. Existe educación a distancia para cualquier nivel de estudios, pero lo más usual es que se imparta para estudios universitarios (http://es.wikipedia.org/wiki/Educación_a_distancia).


b) Estructura y Participantes:



c) Ventajas y Desventajas:

Ventajas:

• no es necesario de una infraestructura, rigidez de horarios, eliminacion de gastos administrativos y estos pueden invertirse en una mayor eficiencia, equipamiento, tecnologia propia para el perfeccionamiento de la misma.
• El estudiante reduce su inversión al momento de realizar sus estudios si lo realiza desde su hogar o lugar propio para realizar este tipo de estudios.
• Contactar a especialistas de otras partes del mundo en el tema a estudiar con el intercambio de información via internet.

Desventajas:

• Falta de interacción social lo que conlleva a la falta de práctica en el intercambio de ideas.
• Limitación a un solo estilo de aprendizaje (el visual)
• Se limita al acceso a otro tipo de información docuemental si solo se limita a los extractos que arroja como resultado la búsqueda en el internet.

d) e-learning: es una de las opciones que actualmente se utiliza con mayor frecuencia para atender la necesidad de educación continua o permanente. La generación de programas de perfeccionamiento profesional no reglados está en crecimiento debido a que existe un reconocimiento de que los trabajadores se capaciten y se adapten a los nuevos requerimientos productivos. El e-learning, dadas sus características y el soporte tecnológico que lo respalda, se constituye en una alternativa para aquellos que combinan trabajo y actualización, ya que no es necesario acudir a una aula permanente (http://es.wikipedia.org/wiki/E-learning)